La persona con discapacidad y el entorno laboral
Este escrito “La persona con discapacidad y el entorno laboral” está dirigido tanto a las empresas como a las personas en general. Es una llamada de atención y reflexión a las personas que se encargan de la contratación de personal (pública o privada), contribuyendo a la inclusión laboral a través de medidas de accesibilidad en el entorno laboral y detectando entre otras cosas los principales obstáculos la integración laboral de las personas con discapacidad.
Una historia breve de la persona con discapacidad
Antes de comenzar con el desarrollo del tema, tomaré unos minutos para contar una historia muy breve.
Hace algunos años había una persona con discapacidad visual que desde que estudiaba en la universidad tenía mucha incertidumbre sobre su integración laboral, pensaba que para la realización de su trabajo debía depender siempre de ayuda, pues para el momento desconocía totalmente lo que eran los lectores de pantalla y la autonomía que estos brindaban; sin embargo, además de querer ejercer su carrera, tenía un gran sueño, creo que todos los que me escuchan hoy en algún momento de su vida han tenido un sueño por realizar, y trabajan mucho para alcanzarlo. Pues bien, esta persona de las que les hablo quería ser profesora universitaria sin saber cómo lo lograría…
Regulación legal del derecho al trabajo
Los derechos humanos son ilimitados y permiten a todos los individuos disfrutar de una serie de garantías y libertades sin ningún tipo de discriminación, facilitando así su pleno desarrollo integral…
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